為什麼值得工具化
簡報生成適合 Skill,因為輸入固定:觀眾、目的、素材、品牌模板、時長與輸出格式。好的工具會先排故事線,再生成頁面。
適合使用者:PM、業務、主管、講師與需要快速整理簡報的人。
先看總論,再看這一篇
Skill 的共通觀念、建置流程、術語和故障排除圖,已集中放在工具化地圖總論。這一頁只保留「簡報生成 Skill」自己的設定方式與測試方法。
回工具化地圖總論 →先做這 5 件事
你現在第一步不是把所有規格都寫完,而是先做出一個小資料夾,讓 Skill 可以試跑。
1先建立資料夾
建立:01_簡報任務 / 02_素材包 / 03_品牌模板 / 04_輸出草稿。
2放入最少資料
先放 1 份原始檔、1 份規則或底線、1 份輸出模板。
3複製核心指令
把本頁的核心指令模組貼給 AI 或放進 Skill。
4用小資料試跑
先用測試資料包,不要一開始就放正式資料。
5測壞就回頭補
看故障排除圖,補資料規格、紅旗清單、模板或停止條件。
資料夾設計
01_簡報任務目的、觀眾、場合、時間、希望對方做的決定。
02_素材包文字、數據、圖片、案例、附錄。
03_品牌模板PPT 範本、字體、色票、Logo、禁用規則。
04_輸出草稿大綱、頁面表、講稿、待補素材。
輸入資料規格
這一段把「要準備資料」講得更明確。真正做 Skill 時,使用者要知道每份檔案或表格至少需要哪些欄位。
- 簡報任務書:聽眾、場合、目的、時間、頁數、語氣、是否要講稿。
- 素材來源:文字、數據、圖片、案例、附件、研究資料、引用來源。
- 品牌素材:PPT 模板、Logo、字體、色彩、圖表規則、禁用風格。
- 每頁規格:頁面目的、標題、主要訊息、證據、圖表/圖片需求、講者備註。
- 覆核角色:內容 owner 確認事實,品牌窗口確認視覺,報告人確認講稿節奏。
文件長相範例
不是叫使用者「準備資料」而已,要讓他知道檔案可以長什麼樣子、怎麼命名、哪些內容要分開放。
簡報任務/brief.md例如:10 分鐘向主管爭取預算。素材包/kpi.xlsx數據要有來源與期間。品牌模板/company_template.pptx用版型規則,不重新發明設計。簡報任務/audience_and_decision.md寫清楚觀眾是誰、要他做什麼決定、簡報時間多長。素材包/figures_source_log.xlsx每張圖表與數字要有來源、期間與口徑。品牌模板/brand_rules.md列出字體、色彩、Logo、禁用版面與語氣。輸出草稿/slide_table_template.xlsx頁碼、頁面標題、核心訊息、素材來源、講稿。操作流程
- 先確認觀眾與決策目的。
- 把素材分成主張、證據、背景、附錄。
- 建立 8-12 頁頁面表。
- 逐頁產出標題、重點、視覺建議與講稿。
- 最後列出缺圖、缺數據、缺授權素材。
核心指令模組
指令不要只寫一段。實務上要拆成角色、輸入檢查、分析流程、輸出格式與追問規則,之後才好維護。
角色與邊界
你是簡報生成 Skill。你要協助建立故事線、頁面結構與草稿,不得捏造數據或案例。
輸入檢查
先檢查是否有簡報任務、素材、品牌模板、時長與輸出格式。
分析流程
先寫一句核心主張,再展開頁面,不要一開始就做漂亮版面。
輸出格式
輸出頁面表:頁碼、頁名、核心訊息、內容、視覺、講稿、素材來源。
追問規則
若目的不清,先問:觀眾是誰、要他們做什麼決定、時間多長。
先大綱後投影片
請先產出簡報大綱與頁面表,等使用者確認後才產出逐頁內容。不得一開始就生成完整投影片,避免方向錯了卻已經做太多。
每頁規格
每頁都要列出:頁面目的、標題、主要訊息、支撐證據、建議視覺、素材來源、講者備註、是否仍缺資料。
品牌模板使用
若有品牌模板,請優先使用既有版型與色彩規則。若沒有模板,先輸出低風險文字結構,不自行發明品牌視覺。
操作前檢查清單
開始執行前,先輸出「我已收到的資料」「我缺少的資料」「我會先做的低風險工作」「我暫時不能做的判斷」。使用者確認前,不要假裝資料已完整。
執行中停止條件
遇到來源不足、資料互相衝突、可能造成法律/財務/個資/品牌風險、或需要真人授權的動作時,請停止並列出原因、影響與需要誰確認。
成品驗收規則
每次輸出最後都要附一段自我檢查:哪些內容有來源、哪些是推論、哪些待確認、哪些地方需要人工審核。
風險管控指令
可直接放進 Instructions
安全規則:不得捏造數據;不得使用未授權圖片;不得違反品牌規範;所有數字要標來源;不確定素材列入待補。 通用風險設定:你必須把「資料不足」視為正常狀態,而不是用猜測補完。不得編造來源、不得省略限制、不得把範例當成事實、不得在未取得確認前執行不可逆動作。高風險輸出要明確標示需要人工審核。
- 簡報容易變成漂亮但沒主張。
- AI 可能捏造數據補空白。
- 品牌模板若沒餵,版面會亂。
介面與輸出設計
- Brief 表單固定收觀眾、目的、時長。
- 頁面表可編輯後再生成投影片。
- 每頁顯示素材來源。
- 品牌檢查列出違規頁面。
試驗方法
不要一次就相信工具。先用小資料夾、故意放錯資料、看它會不會停下來,最後才放進真流程。
- 不給目的,看它是否追問。
- 放缺來源數據,看它是否標待確認。
- 給品牌禁用色,看它是否避開。
- 請使用者看頁面表是否能直接報告。
- 先用 3-5 個小型樣本試跑,確認輸出格式穩定,再放正式資料。
- 故意拿掉一份關鍵資料,看工具是否會停下來要求補件。
- 故意放入衝突資料,看工具是否標示衝突而不是自行選邊。
- 把第一次輸出拿給實際使用者看,記錄他看不懂、不能用、還要人工補的地方,再回頭調整 Instructions。
測試資料包
正式導入前,先準備一包故意有缺漏、衝突與邊界情境的小資料,拿來測 Skill 會不會亂猜、亂改或漏報。
- 只給長文件,測試是否先問聽眾、頁數與目的。
- 給品牌模板,測試是否維持色彩、字體與版型。
- 故意放錯誤數據,測試是否標示待確認而不是放進圖表。
- 要求 10 分鐘簡報,測試是否控制頁數與講者節奏。
測壞了怎麼調整
測試失敗不是壞事。重點是知道要回頭修哪裡:資料規格、紅旗清單、風險規則、輸出格式,還是人工覆核點。
- 投影片太散:請補到
01_簡報任務/brief.md。欄位:核心主張、觀眾、要說服對方做什麼、時間、頁數。範例:說服主管核准 30 萬元預算,用於客服 AI 試點。 - 頁數失控:請補到
01_簡報任務/時間頁數規則.md。範例:10 分鐘簡報 8-10 頁;30 秒講者備註;每頁只放一個主訊息。 - 亂編數據:請補到 Skill 的
風險管控指令,加上「所有數字必須有來源,沒有來源就放待補素材,不得放進圖表」。 - 不符合品牌:請補到
03_品牌模板/brand_rules.md。欄位:標題字級、色票、Logo 位置、圖表配色、禁用圖片風格。 - 講者拿到不能講:請補到
04_輸出草稿/slide_table_template.xlsx。欄位:這頁要講什麼、為什麼重要、下一頁怎麼接、講者備註。
對應案例
工具頁負責說明怎麼產品化;案例頁負責呈現真實情境。兩邊搭配看,會比較知道什麼時候用 Skill、什麼時候用 GPT。
回到原案例:明天要報告、投影片還沒動 →