你打開 AI,打了一句「幫我寫一份 X 產品的市場分析」。它回你三千字,架構完整、段落工整、每一句都對。但你讀完的感覺是:這跟隨便一家顧問公司的公版沒兩樣,換個產品名也能用。
第一反應大概是:我的提示詞是不是寫得不夠好?要不要先給它一個角色、加幾個範例、規定輸出格式?
我試過那些。有用,但用處不大。真正的問題在更前面——你交出去的那一刻,自己還沒想清楚要拿這份分析去做什麼決定。它只好給你一份「什麼決定都能配」的分析,那就是公版。
寫提示詞是把話講精準的手藝,網路上到處有範本。定義任務是想清楚自己要什麼,這件事沒有人能替你做。任務還是糊的,提示詞再漂亮,出來的也只是包裝精美的糊。
提示詞技巧 把話講精準 人人學得會 ────────────────────────────────────── 任務定義 想清楚要什麼 沒人能替你做
先問自己:我現在在哪個階段
我的習慣是打字前停五秒,判斷這件事處於哪一個階段。四個階段,四種完全不同的交辦方式:
| 階段 | 你的狀態 | 該叫 AI 做什麼 | 常見的錯誤交辦 |
|---|---|---|---|
| 思考 | 連問題是什麼都還沒釐清 | 反過來問你,把糊的想法逼出形狀 | 「幫我寫一份完整報告」 |
| 探索 | 問題清楚了,在收集可能性 | 列出選項、各自的代價與取捨 | 「告訴我該選哪個」 |
| 決定 | 選項都在桌上,要收斂成一個 | 照你給的判準幫你評估 | 「你覺得呢」(沒給判準) |
| 執行 | 方向定了,要產出成品 | 照規格做,做完自己驗 | 「大概弄一下就好」 |
多數人卡在第一列:明明還在思考階段,卻下了執行階段的指令。想法還沒成形就叫它寫完整報告,它當然只能交一份四平八穩的東西。它不知道你要什麼,你自己也還不知道。
反過來的錯也有。方向早就定了,你還在跟它「討論看看」,一來一往燒掉半小時,最後產出的還是第一輪就能做的東西。
判斷階段有個很簡單的方法:你能不能用一句話說出「這個成品拿去要解決什麼問題」?說得出來,你在決定或執行。說不出來,你在思考或探索,先別叫它產出東西。
把它當資深同事,不是實習生
幾年前的模型需要你手把手教:分幾段、什麼語氣、要不要加表情符號,少交代一步就亂猜。那個時期養成的習慣叫微管理。
現在的模型不需要這樣了。你不會教一個資深同事怎麼排表格,你會告訴他背景是什麼、有哪些素材可以用、哪些線不能踩、做到什麼程度算完成,剩下的交給他判斷。
資深同事有個特點:他會挑戰你的內容,但不會質疑你的意圖。你說「幫我做競品分析」,他不會問「你確定要做嗎」,他會直接做,用他猜的方式。你的意圖給得越模糊,他猜的成分就越多,出來的東西就越像公版。這不是他能力差,是你沒給他猜以外的選擇。
所以「定義任務」其實只是一件事:把你腦中的意圖,講到一個資深同事不用猜就能開工的程度。五格 Brief那篇會把這件事拆成五個格子。
動手做
如果你手上正好有一件事想交給 AI,但說不清楚要什麼,交辦之前先貼這段。它會先判斷你在哪個階段,再用對應的方式回應,而不是直接吐成品:
在你動手之前,先幫我判斷這件事處於哪一個階段,並只用該階段的方式回應我: - 思考階段(我連問題都還沒釐清):不要產出成品,反過來問我三到五個問題,把我的想法逼清楚。 - 探索階段(問題清楚,還在看有哪些可能):列出三到五個選項,每個附代價與取捨,不要替我選。 - 決定階段(選項都在,要收斂):先問我用什麼判準,再照判準評估,給一個建議並說明理由。 - 執行階段(方向已定):照我給的規格做,做完列出你自己驗過哪些點。 判斷依據:我能不能一句話說出這個成品要解決什麼問題。判斷完先告訴我你認為是哪個階段、為什麼,等我確認再往下。 我的事情是:(貼上)
已經很清楚要什麼、只是產出不理想的,直接去填五格 Brief。想被徹底問到沒有假設為止的,讓 AI 拷問你那篇有一套現成的做法。
做對了會有幾個跡象。AI 回你的第一句不是成品,是問題或選項——代表它認出你還在前兩個階段。你會被它問到一個自己沒想過的點。到了執行階段,你給的指令裡自然會有「這要拿去解決什麼」那一句。最後,產出讀起來換個公司名就不能用了,因為它是為你的問題做的。
還有一個五分鐘的小練習:找一件你最近對 AI 產出不滿意的事,回頭看當時的第一句指令。那時候你能一句話說出這個成品要解決什麼問題嗎?多半不能。那就是問題所在,不是提示詞。
產出空洞的時候,先懷疑任務沒定義,再懷疑提示詞。一句話說不出成品要解決什麼,就先別叫它產出。意圖是你唯一得自己給的東西,其他的它都能猜——但猜出來的,就是公版。
站內延伸
來源: 四階段是我自己交辦工作多年整理出來的分類,不是引用哪個公開框架。
問題還沒想清楚,
再好的提示詞也救不了
什麼時候看這張:你對 AI 給的東西不滿意,正想去找更厲害的提示詞範本。
- 問題糊的時候叫它產出,只會拿到四平八穩的公版
- 說得出「這個成品要拿去決定什麼」,才算想清楚了
- 它像資深同事,會挑戰內容,但不會質疑你的意圖
第一個動作交辦之前先問自己一句:這個東西做出來,是要拿去決定什麼?答不出來就先別叫它動手。不用工具,三十秒。